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Le Conseil d'Administration, lors de sa séance du 5 octobre 2009, a décidé de maintenir pour 2010 le taux d'appel des cotisations à 0,37 % de la masse salariale plafonnée (tranche A).
Ce taux est appliqué par l'AMETIF depuis le 1er janvier 2006.
Le montant de la cotisation sera encadré par :
- un montant minimum annuel de 67 € HT par personne ;
- un montant maximum annuel de 86 € HT par personne.
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Détail du tarif 2010
(Décision du Conseil d'Administration d'octobre 2009)
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→ MAJORATIONS
Vacations en centre mobile (par salarié)..................................................................................................
Vacations hors horaires...............................................................................................................................
→ DROITS D'ADHESIONS
Droits d’adhésion par salarié
- Adhésion depuis notre site internet .....................................................................................................................
- Adhésion téléphonique...........................................................................................................................................
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7,60€ HT
nous consulter
5,00 € HT
12,00 €HT
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Facturation complémentaire : en cas d'augmentation sensible des effectifs surveillés pendant l'année.
→ Autres prestations :
Formation secourisme
Recyclage secourisme
Formation à la prévention des risques liés à l’activité physique
Gestes et Postures - Postes et Postures : groupe de 8 à 10 personnes
PRAP prévention des risques liés à l’activité physique aux postes de travail et à l’ergonomie
Service social
N.B. : La TVA à 19,6 % s'applique à toutes les cotisations.
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Nous consulter
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A quoi correspondent vos cotisations ?
Vos cotisations représentent votre participation aux frais d’organisation et de fonctionnement de l’AMETIF (Art 8 à 11 du règlement intérieur des adhérents)
Elles correspondent aux prestations d’assistance-conseil pour tout problème touchant à la Santé au travail, à l’hygiène, à la sécurité ou aux conditions de travail, en particulier :
1- Activités en milieu de travail de notre équipe pluridisciplinaire : médecins, ergonomes, techniciens « hygiène, sécurité et environnement »
- Visites d’entreprises, études de postes
- Organisation des secours d’urgence
- Conseils en matière :
- d' amélioration des conditions de travail et d’ergonomie
- d' évaluation des risques professionnels, aide à l’établissement du document unique
- d' hygiène et de sécurité
- Relevés métrologiques : luxmétrie, sonométrie , toxiques volatiles
- Analyse de vos accidents de travail
- Sensibilisation aux risques professionnels et formation à la sécurité
- Actions de prévention et d’éducation sanitaire
- Aide au maintien dans l’emploi
2 - Toutes les visites de l’année :
- Embauche
- Périodique
- Pré-reprise
- Reprise
- Complémentaires à la demande :
- du salarié
- du médecin du travail
- de l’employeur
3 - Les examens complémentaires suivants effectués lors des visites médicales :
- Analyse d’urines
- Visiotest
- Audiogramme
- Spirométrie
Les autres examens qui peuvent s’avérer nécessaires à la détermination de l’aptitude, au dépistage de maladies professionnelles ou dangereuses pour l’entourage (art : R241-52 du code du Travail) sont à la charge de l’Employeur.
4 - Sessions d’informations sur des thèmes santé au travail
5 - Abonnement au bulletin AMETIF CONTACT
6 - Abonnement à la Newsletter / en bas de page (Informations dans le domaine santé/travail, actualités AMETIF) |
