L'Assemblée Générale de novembre 2008 a validé les tarifs 2009.
Comme l'année précédente, les cotisations 2009 sont calculées sur la base de la masse salariale plafonnée déclarée à l’URSSAF, multipliée par un taux unique de 0,37 %.
Le montant de cette cotisation est encadré par un montant minimum égal à l’effectif déclaré multiplié par un montant forfaitaire de 66 € et un montant maximum égal à l’effectif déclaré multiplié par un montant forfaitaire de 85 €.
Une majoration de 7,60 € par salarié déclaré sera appliquée pour les entreprises suivies en centre mobile
→ 1. En janvier : votre entreprise reçoit le document « Appel d’éléments de facturation » et déclare sa masse salariale (comme elle le fait à l’URSSAF via la DADS).
→ 2. En février : à réception de votre masse salariale, l’AMETIF Santé au Travail établit et vous fait parvenir l’appel de cotisation 2009.
Détail du tarif 2009
(Décision de l’Assemblée Générale de novembre 2008)
| → ADHERENTS FACTURES A LA MASSE SALARIALE (annuel ou trimestriel)
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→ AUTRES ADHERENTS
- Etablissements publics et à l’acte (facturé par salarié) :
- Centre fixe / entreprise................................................................................................................................
- Centre mobile...............................................................................................................................................
- Intérim (facturé à la convocation honorée ou non)
- Centre fixe / entreprise................................................................................................................................
- Centre mobile...............................................................................................................................................
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66,00 € HT
76,00 € HT
66,00 € HT 76,00 € HT |
→ MAJORATIONS
- Droits d’adhésion par salarié
- Adhésion depuis notre site internet ........................................................................................................
- Adhésion téléphonique..............................................................................................................................
- Vacations en centre mobile (par salarié)..................................................................................................
- Vacations hors horaires (par salarié)........................................................................................................
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5,00 € HT
12,00 € HT
7,60 € HT
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Horaires d’ouverture :
Du lundi au jeudi : 8h15 à 12h15 - 13h15 à 17h15
Le vendredi : 8h15 à 12h15 - 13h15 à 16h15 |
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→ PENALITES
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→ Autres prestations :
Formation secourisme
Recyclage secourisme
Formation à la prévention des risques liés à l’activité physique
Gestes et Postures - Postes et Postures : groupe de 8 à 10 personnes
PRAP prévention des risques liés à l’activité physique aux postes de travail et à l’ergonomie
Service social
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A quoi correspondent vos cotisations ?
Vos cotisations représentent votre participation aux frais d’organisation et de fonctionnement de l’AMETIF (Art 8 à 11 du règlement intérieur des adhérents)
Elles correspondent aux prestations d’assistance-conseil pour tout problème touchant à la Santé au travail, à l’hygiène, à la sécurité ou aux conditions de travail, en particulier :
1- Activités en milieu de travail de notre équipe pluridisciplinaire : médecins, ergonomes, techniciens « hygiène, sécurité et environnement »
- Visites d’entreprises, études de postes
- Organisation des secours d’urgence
- Conseils en matière de :
- Amélioration des conditions de travail et d’ergonomie
- Évaluation des risques professionnels, aide à l’établissement du document unique
- Hygiène et de sécurité
- Relevés métrologiques : luxmétrie, sonométrie , toxiques volatiles
- Analyse de vos accidents de travail
- Sensibilisation aux risques professionnels et formation à la sécurité
- Actions de prévention et d’éducation sanitaire
- Aide au maintien dans l’emploi
2 - Toutes les visites de l’année :
- Embauche
- Périodique
- Pré-reprise
- Reprise
- Complémentaires à la demande :
- du salarié
- du médecin du travail
- de l’employeur
3 - Les examens complémentaires suivants effectués lors des visites médicales :
- Analyses d’urines
- Visiotests
- Audiogrammes
- Spirométrie
Les autres examens qui peuvent s’avérer nécessaires à la détermination de l’aptitude, au dépistage de maladies professionnelles ou dangereuses pour l’entourage (art : R241-52 du code du Travail) sont à la charge de l’Employeur.
4 - Sessions d’informations sur des thèmes santé au travail
5 - Abonnement au bulletin AMETIF CONTACT
6 - Abonnement à la Newsletter / en bas de page (Informations dans le domaine santé/travail, actualités AMETIF) |
